淩仲秋指導煉鋼黨委（wěi）民主生活會

3月16日，煉鋼分廠黨委召開民主生活會，衡鋼黨委書記（jì）、執行董事淩仲秋到會指導。

會上，煉鋼分廠黨委書（shū）記宋景淩通報了上年度民主生活會整改落實情況，並代表黨委班子作對照檢查發言。隨後，大家逐一認領問題，並深入開展批評與自我批評，從工作（zuò）作風、精神（shén）麵貌、思想狀（zhuàng）況和（hé）重點工作等方（fāng）麵剖析根源，著力解決工（gōng）序瓶頸、工作難點及員工群眾反映強（qiáng）烈的突出問題（tí），切實改（gǎi）進工（gōng）作作風。

淩仲秋對會議進行點評，他指出煉鋼黨委民主生活會會前準備紮實充分，對上年度查擺的（de）問題進行了落實整改，批評與自我批評到位，會議開的比（bǐ）較成功，但紅紅臉、出出汗、“辣味”還不夠。針對下一步整改，淩仲秋要求煉鋼黨委班子善（shàn）於學習，養成良好的（de）學習習慣；勇於擔（dān）當，不折不扣地擔負起完（wán）成年產200萬噸鋼的時代使命；敢於創新，擁有創（chuàng）新的膽量和（hé）氣魄，不斷提高管理水平（píng）和技術水平；以人為（wéi）本，為員工辦實事，提高員工的幸（xìng）福感、獲得感，從而充分（fèn）調動員（yuán）工工作積極性，培育打造好衡鋼發展（zhǎn）的核（hé）心（xīn）競爭力。