雙向進入 交叉（chā）任職 衡鋼主要領導職務調整

7月23日下午，華菱集團在衡鋼（gāng）召開（kāi）領導幹部調整大會，任命淩仲秋（qiū）同誌為衡鋼黨委書記、執行董事（法定（dìng）代表人（rén）），左少懷同誌為衡鋼總經理、黨委副書記。華菱集團領導曹誌強、易佐、趙建輝出席會（huì）議。衡（héng）鋼全（quán）體中高層和部分職工代表參加會議。

華菱集團黨委副書（shū）記、總經理易（yì）佐宣讀任命決定。為貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》（以下簡稱“條例”）和省（shěng）委、省（shěng）國資委要求，華菱集團黨委研究決定對淩仲秋、左少懷同（tóng）誌分別予以新的任命，淩仲秋主持衡鋼黨委、行政全麵工作，左少懷主持衡鋼黨委日常工作、協管公司行政工作。

華菱集團黨委書（shū）記、董事長曹誌強就全麵推進“三鋼”領（lǐng）導班子“雙向進入（rù）、交叉任職”作重要講話。他首先就為什麽要進行此次調整作了說明，重點闡述了習近平（píng）總書記關於新時代黨的建設總要求和黨的組（zǔ）織路線，堅持和加強黨對國（guó）有企業的全麵領（lǐng）導等係列重要論述，以及條例對國有（yǒu）企業（yè）黨組織建設（shè）的係列規（guī）定和要求。曹誌強指出，此次調整是貫徹（chè）落實中央、省（shěng）委決策部署的必然要求，也是加強華菱集團黨的領導、進一（yī）步深化企業體製（zhì）機製改革的現實需要，並結合“三鋼”實際，經過反（fǎn）複醞釀、通盤考慮作出的慎重決定，希望大家講政治顧（gù）大局（jú），堅決擁護和落實集團黨委決定，繼續保持良好工作狀態，團結帶領全體幹部職工，推進各項工作再上新台階（jiē）。

曹（cáo）誌（zhì）強同時強調了做好此次調整的有關要求。一是要切實增強政治意識，確保分工安（ān）排迅速到位。各級領導班子要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦（nǎo），增（zēng）強“四個意識（shí）”，堅定（dìng）“四個自信”，做到“兩個維護（hù）”，迅速將思想和行動統一到集團黨委的（de）決策部署上來，統一到加強黨的建設推動華菱高質（zhì）量發展的大局（jú）上來。班子成員要根據新的分工，盡快進入角色，嚴格按要（yào）求履職履責、開展工作。二是要加強班子能力建設，確保各項工作平穩有序。此次調整不隻是簡單的職務、分（fèn）工調整，更意味著責任上更高要求、能力上更高標準。領（lǐng）導班子要主動適應新形勢、新要求，增強政治能力（lì），強化政治擔當，進（jìn）一步提高（gāo）履職（zhí）能力（lì）。三是要完善黨組（zǔ）織建設、全麵提升組織力，推動黨建與生產經營互融互促。要以此次調整為契（qì）機，堅持黨要（yào）管黨、全麵從嚴治黨，突出政（zhèng）治功能、提升組織力。要堅持（chí）圍繞中心、服務大局、聚焦主業，推動（dòng）黨建與企業生產經營深度（dù）融合，以高質（zhì）量（liàng）黨建工（gōng）作推（tuī）動企業（yè）各項生產經營任務落實，以企業改革發展成果檢驗黨組（zǔ）織（zhī）工作成效。

淩仲秋、左少懷分別作表態發言，表（biǎo）示堅決擁護集（jí）團黨（dǎng）委決策（cè）部署，將堅持以習近平（píng）新時代中國特色（sè）社會主義思想為指導，堅持黨建引領，強化學（xué）習，精誠團結，接續奮（fèn）鬥（dòu），以決不氣餒、永不言敗（bài）的（de）工作姿態對待每一項工作，確保生產（chǎn）經營任務（wù）圓滿完成，為推動衡鋼高（gāo）質（zhì）量發（fā）展和加快（kuài）建設“世界一流”企業，為將華菱高質量建成世界500強企業（yè）做（zuò）出新的更大貢獻。