3月（yuè）8日，公司領導淩仲秋、左少懷、殷世清（qīng）、田研與研究（jiū）生員工代（dài）表親切座談、深入交流，鼓勵他們在衡鋼大舞台上大展身手，與公司共發（fā）展共進步。
公司連續幾年召開研究生員工座談會，體（tǐ）現了對高級知識分子的重視與關懷，同時收（shōu）集、采納了一些建設性（xìng）意（yì）見，促進了公司發展。
當天座談中，20名研究生員工代表（biǎo）結合自身實際，圍繞科（kē）技研發、項目製、質量改進、智能製造、企（qǐ）業文化和班組建設等方麵，暢談所思所想，剖析問題與不足，提出加（jiā）強研發力量、建立熱處理數據庫、加強現場基礎研究、強化員工憂患意識等（děng）意見和建（jiàn）議。
公司領導仔（zǎi）細聆聽，認真記錄。公司黨委書記左少懷評價“座談會質量一年比一年高”，他同（tóng）時要求大（dà）家提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；發揚務（wù）實和創新精神，沉下心來，研究透徹，在各自專業領域打出名氣、創（chuàng）出（chū）品牌，用知識改變自身和衡鋼命運（yùn），創造美好生活。
公司總經理淩（líng）仲秋通過分析行（háng）業形勢指出衡鋼是大有可為的，當前公司處於良好發展期，同（tóng）時具有很大（dà）發展空間，與先進同行（háng）相比仍（réng）有較大差距，還有很多行業性、國際性難（nán）題需要解決，這（zhè）為大家提供了廣闊平（píng）台。他希望大家靜下心，選好題，堅定信（xìn）心，做出成效，成（chéng）為解決具（jù）體問題的高手；放下姿態，加強學習，在不同專業、不同（tóng）層麵進一步學習和提高，不斷強化自身能力，昂首闊步走好2019年（nián）。
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